66 000 ₽
Вебинар
- специальные условия для групп от 3 сотрудников
- программа повышения квалификации
- удостоверение по итогам обучения
- обучение онлайн без затрат на командировки
- Q&A-сессия с экспертами Kept в прямом эфире
- 30 дней доступа к материалам и записи в LMS
66 000 ₽
66 000 ₽
Вебинар
- специальные условия для групп от 3 сотрудников
- программа повышения квалификации
- удостоверение по итогам обучения
- обучение онлайн без затрат на командировки
- Q&A-сессия с экспертами Kept в прямом эфире
- 30 дней доступа к материалам и записи в LMS
Практикум для HRD и HR BP: эффективные инструменты и решения
Вебинар
заявка на оплату от юридического лица
заявка на оплату от юридического лица
Мы стараемся оперативно обрабатывать ваши заявки.
Команда Академии направит ответ в течение 3 рабочих дней или больше.
Если ваш запрос особенно срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Команда Академии направит ответ в течение 3 рабочих дней или больше.
Если ваш запрос особенно срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Практикум для HRD и HR BP: эффективные инструменты и решения
Очно в Москве
заявка на оплату от юридического лица
заявка на оплату от юридического лица
Мы стараемся оперативно обрабатывать ваши заявки.
Команда Академии направит ответ в течение 3 рабочих дней или больше.
Если ваш запрос особенно срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Команда Академии направит ответ в течение 3 рабочих дней или больше.
Если ваш запрос особенно срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Практикум для HRD и HR BP: эффективные инструменты и решения
Запись вебинара: 30 дней доступа
заявка на оплату от юридического лица
заявка на оплату от юридического лица
Мы стараемся оперативно обрабатывать ваши заявки.
Команда Академии направит ответ в течение 3 рабочих дней или больше.
Если ваш запрос особенно срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Команда Академии направит ответ в течение 3 рабочих дней или больше.
Если ваш запрос особенно срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Практикум для HRD и HR BP: эффективные инструменты и решения
Запись вебинара + онлайн-встреча с экспертами Kept:
30 дней доступа и онлайн-консультация 60 минут
заявка на оплату от юридического лица
30 дней доступа и онлайн-консультация 60 минут
заявка на оплату от юридического лица
Мы стараемся оперативно обрабатывать ваши заявки.
Команда Академии направит ответ в течение 3 рабочих дней или больше.
Если ваш запрос особенно срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Команда Академии направит ответ в течение 3 рабочих дней или больше.
Если ваш запрос особенно срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Заявка на корпоративный тренинг
Пожалуйста, заполните анкету, чтобы мы подготовили коммерческое предложение. Подготовим варианты программ по вашему запросу или соберем тренинг с нуля для решения конкретных бизнес-задач с учетом вашей отраслевой специфики.
Мы стараемся оперативно обрабатывать ваши заявки.
Команда Академии вернется с ответом в течение 3 рабочих дней.
Если ваш запрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Команда Академии вернется с ответом в течение 3 рабочих дней.
Если ваш запрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Не подходит дата тренинга или формат?
Пожалуйста, оставьте свои контакты: команда Академии
подберет наилучшее решение под ваш запрос.
подберет наилучшее решение под ваш запрос.
Мы стараемся оперативно обрабатывать ваши заявки.
Команда Академии вернется с ответом в течение 3 рабочих дней.
Если ваш запрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Команда Академии вернется с ответом в течение 3 рабочих дней.
Если ваш запрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Опишите свой запрос
Пожалуйста, оставьте свои контакты: команда Академии
подберет наилучшее решение под ваш запрос.
подберет наилучшее решение под ваш запрос.
Мы стараемся оперативно обрабатывать ваши заявки.
Команда Академии вернется с ответом в течение 3 рабочих дней.
Если ваш запрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Команда Академии вернется с ответом в течение 3 рабочих дней.
Если ваш запрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Не нашли подходящий формат?
Пожалуйста, оставьте свои контакты: команда Академии
подберет наилучшее решение под ваш запрос.
подберет наилучшее решение под ваш запрос.
Мы стараемся оперативно обрабатывать ваши заявки.
Команда Академии вернется с ответом в течение 3 рабочих дней.
Если ваш запрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
Команда Академии вернется с ответом в течение 3 рабочих дней.
Если ваш запрос срочный, пожалуйста, свяжитесь с нами по телефону:
+7 (495) 937-44-77, (доб. 14902)
О чем этот тренинг
• Цели и задачи HR-департамента и их соответствие стратегическим целям развития бизнеса
• Ключевые отличия HR-процессов в крупном и малом бизнесе
• Как управлять HR-процессами, используя продуктовый подход
• Детальный анализ всех этапов «жизни сотрудника»
Практика: формирование дорожной карты HR-процессов в вашей компании
• Ключевые отличия HR-процессов в крупном и малом бизнесе
• Как управлять HR-процессами, используя продуктовый подход
• Детальный анализ всех этапов «жизни сотрудника»
Практика: формирование дорожной карты HR-процессов в вашей компании
• Разработка политики рекрутмента
• Инструменты внутреннего и внешнего рекрутмента
• Зачем компании сильный HR-бренд и как его построить
• Как формировать команду рекрутмента
• Компетенции рекрутера (практические маркеры)
Практика: разбор опыта Kept, работа с заявкой на подбор, формой обратной связи по кандидату, форматом согласования оффера, интервью по компетенциям
• Инструменты внутреннего и внешнего рекрутмента
• Зачем компании сильный HR-бренд и как его построить
• Как формировать команду рекрутмента
• Компетенции рекрутера (практические маркеры)
Практика: разбор опыта Kept, работа с заявкой на подбор, формой обратной связи по кандидату, форматом согласования оффера, интервью по компетенциям
- Зачем нужен пребординг и как его запустить? Варианты структуры, выбор подходящей платформы, успешные кейсы построения программы
- Из чего состоит онбординг: успешная адаптация сотрудника, выполнение целей бизнеса и HR
- Роли наставников в период адаптации (менторы, бадди)
Практика: разбор опыта Kept и практических кейсов, готового темплейта для новых сотрудников
• Зачем обучать сотрудников
• Как мотивировать сотрудников учиться
• Внутреннее или внешнее обучение: что выбрать
Практика: формирование матрицы по навыкам, грейдам и компетенциям, а также изучение реальных практик на примере кейсов из опыта Kept
• Как мотивировать сотрудников учиться
• Внутреннее или внешнее обучение: что выбрать
Практика: формирование матрицы по навыкам, грейдам и компетенциям, а также изучение реальных практик на примере кейсов из опыта Kept
• Как выстроить процесс оценки сотрудников
• Чем отличается подход к оценке разных должностей
• Модель компетенций: зачем нужны поведенческие маркеры и как с их помощью оценить соответствие сотрудника позиции
• Основные принципы постановки KPI и личных профессиональных целей
• Инструменты обратной связи
Практика: заполнение шаблона процессов по развитию и оценке сотрудников, составление схемы декомпозиции целей бизнеса, разбор примеров обратной связи
• Чем отличается подход к оценке разных должностей
• Модель компетенций: зачем нужны поведенческие маркеры и как с их помощью оценить соответствие сотрудника позиции
• Основные принципы постановки KPI и личных профессиональных целей
• Инструменты обратной связи
Практика: заполнение шаблона процессов по развитию и оценке сотрудников, составление схемы декомпозиции целей бизнеса, разбор примеров обратной связи
• Материальная и нематериальная мотивация: лучшие практики
• Виды долгосрочной мотивации
• Как мотивировать сотрудников на разных позициях: от стажеров до руководителей
• Какую систему мотивации выбрать в зависимости от структуры компании
• Виды долгосрочной мотивации
• Как мотивировать сотрудников на разных позициях: от стажеров до руководителей
• Какую систему мотивации выбрать в зависимости от структуры компании
• Зачем компаниям внутренние коммуникации
• Кто должен заниматься внутрикомом
• Как разрушать стереотипы об HR
• Какие каналы коммуникаций использовать: практика Kept
• Выстраивание HR-бренда фирмы через внутренние и внешние коммуникации
Практика: разбор типовых HR-коммуникаций
• Кто должен заниматься внутрикомом
• Как разрушать стереотипы об HR
• Какие каналы коммуникаций использовать: практика Kept
• Выстраивание HR-бренда фирмы через внутренние и внешние коммуникации
Практика: разбор типовых HR-коммуникаций
• Сколько стоит удержание VS найм нового сотрудника
• Маркеры сотрудника, который планирует увольнение
• Как удержать ценного сотрудника
Практика: разбор кейсов на основе реального опыта Kept
• Маркеры сотрудника, который планирует увольнение
• Как удержать ценного сотрудника
Практика: разбор кейсов на основе реального опыта Kept
• Структура exit-процесса и описание практики post-exit
• Этапы и структура процедуры увольнения: по инициативе сотрудника или работодателя
• Особенности увольнения при непрохождении испытательного срока
• Почему важно расстаться с сотрудником без ошибок и обид и как это сделать
• Exit-интервью: как проводить и анализировать результаты
• Alumni: культура работы с бывшими сотрудниками
Практика: проведение exit-интервью под руководством тренера
• Этапы и структура процедуры увольнения: по инициативе сотрудника или работодателя
• Особенности увольнения при непрохождении испытательного срока
• Почему важно расстаться с сотрудником без ошибок и обид и как это сделать
• Exit-интервью: как проводить и анализировать результаты
• Alumni: культура работы с бывшими сотрудниками
Практика: проведение exit-интервью под руководством тренера
Кому будет полезно
Тренинг для вас, если:
Тренинг не подойдёт, если:
- вы недавно перешли в HR и хотите быстро вникнуть во всю повестку
- имеете опыт в одном направлении HR и хотите освоить полный цикл HR-функций
- занимаете позицию HR BP и готовитесь к роли HRD
- планируете выстроить эффективные HR-процессы с нуля
вы опытный HR-дженералист, который выполняет широкий пул задачхотите детально изучить конкретный этап жизненного цикла сотрудника
Обучайтесь у практикующих экспертов Kept
Кто проведет тренинг
Директор по HR и административным вопросам
Татьяна Антонова
Директор по HR и административным вопросам
Татьяна Антонова
20 лет опыта в области управления персоналом и повышения эффективности операционных процессов. В Kept отвечает за эффективность административных процессов в практике по предоставлению Консультационных услуг (более 900 человек).
20 лет опыта в области управления персоналом и повышения эффективности операционных процессов.
В Kept отвечает за эффективность административных процессов в практике по предоставлению Консультационных услуг
(более 900 человек).
В Kept отвечает за эффективность административных процессов в практике по предоставлению Консультационных услуг
(более 900 человек).
Чему вы научитесь
Использовать лучшие HR-практики, основываясь на опыте Kept в организации HR-процессов как внутри компании, так и у наших клиентов
Решать реальные бизнес-задачи
по подбору и оценке персонала, отработав навыки на практических кейсах в безопасной учебной среде
Проводить интервью
по компетенциям и exit-интервью
1
2
3
Рекомендуем проходить обучение в этом порядке
Оксана Пудова
HR-директор бизнес-группы поиска и рекламных технологий, Yandex Cloud и «Яндекс 360»
HR-директор бизнес-группы поиска и рекламных технологий, Yandex Cloud и «Яндекс 360»
«HR обязан понимать, что делается в бизнесе. Это функция, которая драйвит изменения»
Оксана Пудова
HR-директор бизнес-группы поиска
и рекламных технологий, Yandex Cloud
и «Яндекс 360»
HR-директор бизнес-группы поиска
и рекламных технологий, Yandex Cloud
и «Яндекс 360»
«HR обязан понимать, что делается в бизнесе. Это функция, которая драйвит изменения»
Оксана Пудова
HR-директор бизнес-группы поиска
и рекламных технологий, Yandex
Cloud и «Яндекс 360»
HR-директор бизнес-группы поиска
и рекламных технологий, Yandex
Cloud и «Яндекс 360»
Гибкие условия оплаты
Онлайн-оплата для физических лиц
Онлайн-оплата
для физических лиц
для физических лиц
Обучение сотрудников за счет компании
Скидка 5% на оплату физическими лицами
Корпоративные скидки для групп от 3 сотрудников
Возможность оформить налоговый вычет за образовательные услуги
Специальные условия при внесении предоплаты за учебный год
Специальные условия
при внесении предоплаты
за учебный год
при внесении предоплаты
за учебный год
Чек на почту сразу после покупки
Быстрое выставление счета-оферты на отдельный тренинг или подготовка рамочного договора для долгосрочного сотрудничества
Возможность обмена электронными документами (ЭДО)
Офис Kept — победитель Best Office Awards 2025 в номинации «Лучший офис: организация пространства»
Атмосфера очных тренингов в Москве
Офис Kept — победитель Best Office Awards 2025 в номинации «Лучший офис: организация пространства»
Почему нам доверяют
Отвечаем на вопросы
Пожалуйста, свяжитесь с Академией: academy@kept.ru. Подберем альтернативный вариант, добавим в лист ожидания или подготовим коммерческое предложение на корпоративный тренинг для вашей компании.
Да, мы обладаем лицензией на ведение образовательной деятельности № Л035-01298-77/00271171 от 11.05.2022 г.
Да! По завершении обучения вы получите сертификат об участии в тренинге Академии Kept, а по итогам успешного прохождения программы повышения квалификации – удостоверение о повышении квалификации.
Академия Kept предлагает обширный перечень тренингов в рамках следующих направлений:
Наши тренинги проходят в виде очных встреч и онлайн-вебинаров, а также доступны в формате видеозаписей и онлайн-курсов. Подробную информацию по каждому тренингу вы можете получить в календаре Академии, а также написав на почту academy@kept.ru.
- Бухгалтерский и финансовый учет
- Управление финансами
- Риски и внутренний контроль
- Налоги и право
- HR и менеджмент
- Устойчивое развитие (ESG)
- Технологии
Наши тренинги проходят в виде очных встреч и онлайн-вебинаров, а также доступны в формате видеозаписей и онлайн-курсов. Подробную информацию по каждому тренингу вы можете получить в календаре Академии, а также написав на почту academy@kept.ru.
Да, вы можете воспользоваться специальными условиями в зависимости от количества приобретаемых продуктов Академии.
Если вы физическое лицо, при оплате на сайте автоматически применится скидка 5%. Также при оплате 3 и более продуктов одним заказом на сайте дополнительно сработает скидка 5%, а при оплате 5 и более – 10%.
Если вы юридическое лицо, при оплате одним счетом воспользуйтесь спецпредложениями:
-10% при заказе 3 и более продуктов;
-15% - от 5 продуктов.
Обратите внимание, что скидки не суммируются с промокодами. К заказу применится скидка с наибольшим значением.
Свяжитесь с Академией по почте чтобы узнать обо всех специальных предложениях подробнее. Также рекомендуем подписаться на рассылку Академии, чтобы всегда быть в курсе действующих спецпредложений на обучение.
Если вы физическое лицо, при оплате на сайте автоматически применится скидка 5%. Также при оплате 3 и более продуктов одним заказом на сайте дополнительно сработает скидка 5%, а при оплате 5 и более – 10%.
Если вы юридическое лицо, при оплате одним счетом воспользуйтесь спецпредложениями:
-10% при заказе 3 и более продуктов;
-15% - от 5 продуктов.
Обратите внимание, что скидки не суммируются с промокодами. К заказу применится скидка с наибольшим значением.
Свяжитесь с Академией по почте чтобы узнать обо всех специальных предложениях подробнее. Также рекомендуем подписаться на рассылку Академии, чтобы всегда быть в курсе действующих спецпредложений на обучение.
Если вы обучались в Академии по программам повышения квалификации и имеете право на получение социального налогового вычета в соответствии с законодательством РФ, команда Академии поможет вам с подготовкой документов. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте, чтобы получить инструкцию.
Если вы физическое лицо – оплатите обучение онлайн на сайте. Чек об оплате придет автоматически на указанную вами почту. Если вы представляете компанию — выберите подходящий формат и оставьте заявку. Мы подготовим документы, оперативно откроем доступ к обучению и направим закрывающие документы почтой или через СЭД.
Да, Академия Kept организовывает кастомизированные корпоративные тренинги, разработанные специально для целей и задач клиента. При разработке программы мы анализируем уровень подготовки потенциальных слушателей, сферу их компетенции и адаптируем учебные материалы так, чтобы обеспечить наибольшую эффективность программы обучения. Наши преподаватели — практикующие эксперты в своих областях, лидеры и участники крупных проектов. Вы можете обратиться в Академию с запросом по интересующей вас теме, и мы сформируем для вас индивидуальное корпоративное предложение.
Вам также может быть интересно
Учет нематериальных активов и капитальных вложений в нематериальные активы
66 000 ₽
66 000 ₽
Новый Вебинар
- программа повышения квалификации
- удостоверение по итогам обучения
- обучение онлайн без затрат на командировки
- Q&A-сессия с экспертами Kept в прямом эфире
- 30 дней доступа к материалам и записи в LMS
- возможность оформить налоговый вычет